Jeg har fulgt med i et program på TV3 der hedder ”Mission Job”, hvor coach Sofia Manning hjælper arbejdsløse med at udvikle sig, så de kan komme i arbejde.
Jeg har taget en coach uddannelse hos Sofia og er vild med hendes metoder. Jeg synes, at det er fedt, at alle og enhver kan se, hvad man kan bruge coaching til og hvor effektivt det er!
Nå, men i et program gennemgår hun en af de arbejdsløses ansøgning. Den er fyldt med standard fraser som enhver anden ansøgning.
Jeg tillader mig hermed at ansøge… Jeg trives med… Andre betegner mig som et proaktivt menneske… osv.!
Bla… Bla… Bla…
Sofia forklarer, at man som leder, ikke mærker personen bag sådan en række standard fraser. Og jeg er helt enig! Hvad er det egentlig for en person der skriver?
Der skal flere følelser ind i ansøgningen. Ord man mærker.
I princippet sender du dine potentielle kunder en ansøgning, hver gang du markedsfører dig.
Kan dine kunder mærke dig? Er du begejstret for det du har at tilbyde? Elsker du den transformation du leverer?
{ 2 comments… read them below or add one }
Jeg er faktisk helt høj af mit job lige nu (har lige fotograferet en pige til min kommende fotoudstilling – meget livsbekræftenden)
Jeg elsker mit job og synes det er inspirerende at møde forskellige mennesker hele tiden
Det er dejlig at kunne give folk en god oplevelse (selvfølgelig også nogle gode billeder). Men som jeg ofte siger når jeg fotograferet, har jeg verdens bedste job – er det fantastik at have et job hvor folk smiler samtidigt med at de gør som jeg siger
Ha’ en dejlig dag – må arbejde videre
Kh Camilla
Ja, det er sådan det skal være. Det lyder dejligt
Kh Cammilla